歐馬騰集團(tuán)舉辦 “心感師恩” 拜師儀式，以傳幫帶助力新老同心成長(zhǎng)

近日，歐馬騰集團(tuán)在一樓大廳隆重舉辦 “心感師恩” 拜師儀式。這場(chǎng)儀式不僅是新老員工之間的溫情聯(lián)結(jié)，更是集團(tuán)傳承專(zhuān)業(yè)積淀、夯實(shí)團(tuán)隊(duì)根基的重要舉措，為后續(xù)發(fā)展注入溫暖而堅(jiān)實(shí)的力量，現(xiàn)場(chǎng)處處洋溢著尊重與奮進(jìn)的氛圍。

“師傅，請(qǐng)喝茶！” 隨著新員工們雙手捧著清茶，恭敬地遞到師傅手中，拜師儀式正式拉開(kāi)帷幕。這一杯清茶，承載的不只是新員工對(duì)前輩的敬意，更凝聚著歐馬騰二十余載深耕會(huì)展行業(yè)的專(zhuān)業(yè)密碼 —— 從服務(wù)國(guó)際展會(huì)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，到扎根行業(yè)的匠心精神，都將通過(guò)這一儀式，以 “傳幫帶” 的形式代代傳遞。

此次拜師儀式的核心目標(biāo)，是全方位助力新員工快速融入與成長(zhǎng)。在老員工的手把手帶教下，新員工能更快適應(yīng)公司文化與工作環(huán)境，減少職場(chǎng)初期的迷茫與隔閡，順利融入歐馬騰這個(gè)大家庭；同時(shí)，老員工會(huì)毫無(wú)保留地分享多年積累的專(zhuān)業(yè)技能與經(jīng)驗(yàn)：小到精準(zhǔn)把握客戶(hù)心理、高效溝通需求，大到在有限預(yù)算內(nèi)平衡設(shè)計(jì)創(chuàng)意與落地可行性，甚至將服務(wù)進(jìn)博會(huì)、美國(guó) RE + 等國(guó)際頂級(jí)展會(huì)的實(shí)戰(zhàn)技巧傾囊相授，切實(shí)幫助新員工提升業(yè)務(wù)能力，進(jìn)而推動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平的提升。

不僅如此，拜師儀式更蘊(yùn)含著多重深層價(jià)值：它能有效激勵(lì)新員工以師傅為榜樣，樹(shù)立正確的職業(yè)發(fā)展觀，明確努力方向，在主動(dòng)提升自身技能的同時(shí)，主動(dòng)為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量；這種 “一對(duì)一” 的師徒模式，還能促進(jìn)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的高效傳承，讓員工之間的聯(lián)結(jié)更加緊密，顯著增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力與歸屬感；儀式中，師徒雙方的責(zé)任與義務(wù)被清晰明確，有助于建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的師徒關(guān)系，為公司持續(xù)培養(yǎng)更多既懂專(zhuān)業(yè)、又認(rèn)同企業(yè)文化的優(yōu)秀人才；更重要的是，通過(guò)老員工的言傳身教，公司的優(yōu)良傳統(tǒng)與優(yōu)秀價(jià)值觀得以傳遞，讓新員工深刻理解 “以項(xiàng)目贏得尊重” 的理念，進(jìn)一步厚植歐馬騰的文化底蘊(yùn)，讓集團(tuán)的精神內(nèi)核在傳承中不斷延續(xù)。

從一杯清茶的敬意，到一套 “傳幫帶” 的體系，歐馬騰 “心感師恩” 拜師儀式不僅為新員工搭建了成長(zhǎng)的階梯，更讓團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)基因與文化溫度得以傳承。這場(chǎng)儀式不是終點(diǎn)，而是新老員工攜手同行、共促發(fā)展的全新起點(diǎn)，為歐馬騰后續(xù)的穩(wěn)健發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)與團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)。